{"id":1300,"date":"2024-12-22T00:02:01","date_gmt":"2024-12-22T03:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cidadenoar.com\/noticia\/39037\/com-estrategia-de-comunicacao-360-pro-solus-se-une-a-progic-para-aumentar-conexao-entre-colaboradores"},"modified":"2025-07-26T18:17:59","modified_gmt":"2025-07-26T21:17:59","slug":"com-estrategia-de-comunicacao-360-pro-solus-se-une-a-progic-para-aumentar-conexao-entre-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/geral\/com-estrategia-de-comunicacao-360-pro-solus-se-une-a-progic-para-aumentar-conexao-entre-colaboradores\/","title":{"rendered":"Com estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o 360, Pr\u00f3 Solus se une a Progic para aumentar conex\u00e3o entre colaboradores"},"content":{"rendered":"
\"\" <\/a>Cr\u00e9dito: Divulga\u00e7\u00e3o<\/i><\/div>\n

A\u00a0Pro Solus, fundada em 2003, com o objetivo de oferecer tecnologia para pequenos e m\u00e9dios produtores agr\u00edcolas, se uniu a\u00a0Progic<\/a>, empresa l\u00edder em comunica\u00e7\u00e3o interna no Brasil, para criar uma estrat\u00e9gia multicanal para atingir seus colaboradores. Com uma matriz e 3 filiais, nas quais as pessoas ficam distribu\u00eddas ao longo dos escrit\u00f3rios, em campo ou na f\u00e1brica, era necess\u00e1rio que a comunica\u00e7\u00e3o mitigasse as desinforma\u00e7\u00f5es, aumentando o engajamento do time. A melhora na estrat\u00e9gia comunicacional n\u00e3o s\u00f3 trouxe maior engajamento da equipe, mas tamb\u00e9m auxiliou na cria\u00e7\u00e3o de um espa\u00e7o seguro com maior senso de pertencimento.<\/p>\n

Para\u00a0Igor Vazzoler, CEO da Progic, \u201cestudos como o da neurocep\u00e7\u00e3o mostram que quando os colaboradores se sentem seguros e respeitados no ambiente de trabalho, as entregas se tornam uma maneira de retribui\u00e7\u00e3o ao que \u00e9 entregue pela companhia, ao inv\u00e9s de um trabalho definido pelo medo e pela necessidade de se defender. Uma comunica\u00e7\u00e3o mais estrat\u00e9gica com, por exemplo a da Pr\u00f3 Solus, em que a TV possibilita que os comunicados sejam recebidos por todos que est\u00e3o circulando nas proximidades das telas e o aplicativo, que traz um complemento importante \u00e0 estrat\u00e9gia, al\u00e9m de levar as not\u00edcias \u00e0queles que n\u00e3o est\u00e3o sendo impactados pelas TVs, possibilita uma aproxima\u00e7\u00e3o maior entre os colaboradores, trazendo visibilidade para outros setores e, portanto, maior conex\u00e3o.\u201d<\/p>\n

Na Pro Solus, para que essa melhora nos processos comunicacionais internos acontecesse, inicialmente, foram implementadas as telas de TVs nos refeit\u00f3rios das unidades, trazendo informa\u00e7\u00f5es mais b\u00e1sicas. Depois come\u00e7aram as comunica\u00e7\u00f5es buscando mais engajamento, com informativos de oportunidades internas. Esta movimenta\u00e7\u00e3o trazia visibilidade tamb\u00e9m para a possibilidade de crescimento profissional do colaborador.\u00a0 Por fim, a inser\u00e7\u00e3o do aplicativo na estrat\u00e9gia solucionou a outra parte do problema que a Pro Solus enfrentava: a comunica\u00e7\u00e3o com seus colaboradores que trabalham fora da empresa. Todos esses processos auxiliam na cria\u00e7\u00e3o de uma cultura que humaniza os colaboradores, al\u00e9m de fortalecer um espa\u00e7o mais seguro, que permite pessoas mais focadas e abertas ao aprendizado.<\/p>\n

Como explica Igor, em um cen\u00e1rio tomado pelo impacto na neuroci\u00eancia cada vez mais percept\u00edvel nas l\u00f3gicas do trabalho, \u00e9 imposs\u00edvel desassociar as empresas da sociedade. Por isso, a necessidade de uma comunica\u00e7\u00e3o interna mais estrat\u00e9gica perpassa temas complexos como a corregula\u00e7\u00e3o, que \u00e9 a capacidade de acolher e auxiliar emocionalmente outra pessoa,\u00a0 o entendimento das responsabilidades e das entregas e a aproxima\u00e7\u00e3o com lideran\u00e7as. O case, portanto, ilustra uma tend\u00eancia e uma necessidade de cultura organizacional que traga mais dignidade para o trabalho, o que resulta em maior produtividade e maior sa\u00fade mental para todos.<\/p>\n

Marcelo Curbete, diretor de Recursos Humanos e ESG da Pro Solus, exemplifica essa conex\u00e3o \u201cquem trabalha no campo come\u00e7ou a publicar. S\u00e3o fotos na hora em que est\u00e3o em uma reuni\u00e3o importante com cliente em prospec\u00e7\u00e3o ou um t\u00e9cnico de campo em um trator fazendo um teste de pulveriza\u00e7\u00e3o. Antigamente, as pessoas falavam \u2018ah, eu n\u00e3o sabia disso!\u2019, \u2018eu n\u00e3o me candidatei no processo porque n\u00e3o vi\u2019, \u2018n\u00e3o participei da pesquisa porque n\u00e3o sabia\u2019. Hoje, n\u00e3o temos mais esse tipo de problema. As informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o ali e, mesmo que algu\u00e9m n\u00e3o veja no dia, ele pode rolar a tela e ver as informa\u00e7\u00f5es do dia anterior, e de outros dias tamb\u00e9m.\u201d<\/p>\n

Sobre a Progic:<\/p>\n

A Progic \u00e9 l\u00edder em tecnologia para comunica\u00e7\u00e3o interna no Brasil e marca presen\u00e7a em mais de 30 pa\u00edses na Am\u00e9rica Latina, Europa e \u00c1frica. Conta com mais de 650 clientes, como Michelin, Danone, Bauducco e FGV, alcan\u00e7ando diariamente mais de 750 mil pessoas ao redor do mundo. Por meio do Caqui, uma plataforma multicanal de comunica\u00e7\u00e3o corporativa que inclui TV corporativa, aplicativo e newsletter, a Progic auxilia empresas a se conectarem com 100% de seus colaboradores atrav\u00e9s de uma comunica\u00e7\u00e3o unificada, din\u00e2mica e moderna, contribuindo para o aumento do alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa. Acesse o\u00a0site da Progic<\/a>\u00a0e saiba mais.<\/p>\n

Not\u00edcia distribu\u00edda pela saladanoticia.com.br<\/a>. A Plataforma e Ve\u00edculo n\u00e3o s\u00e3o respons\u00e1veis pelo conte\u00fado publicado, estes s\u00e3o assumidos pelo Autor(a):
\nMARIA FERNANDA SOUZA PETRIZZO
\n[email\u00a0protected]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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