{"id":2528,"date":"2025-04-25T16:19:48","date_gmt":"2025-04-25T19:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cidadenoar.com\/?p=2528"},"modified":"2025-07-26T17:45:33","modified_gmt":"2025-07-26T20:45:33","slug":"grupo-pereira-promove-semana-de-contratacao-exclusiva-para-pessoas-com-mais-de-50-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/economia-negocios\/grupo-pereira-promove-semana-de-contratacao-exclusiva-para-pessoas-com-mais-de-50-anos\/","title":{"rendered":"Grupo Pereira promove semana de contrata\u00e7\u00e3o exclusiva para pessoas com mais de 50 anos"},"content":{"rendered":"\n

Pelo terceiro ano consecutivo, o Grupo Pereira, s\u00e9timo maior grupo supermercadista do pa\u00eds, promove uma semana exclusiva de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclus\u00e3o de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho. Ao todo, a empresa tem duas mil vagas dispon\u00edveis para todos os perfis e idades, inclusive os 50+, em todos os estados onde o grupo atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goi\u00e1s, S\u00e3o Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. Somente em SC, onde o grupo come\u00e7ou as suas atividades h\u00e1 63 anos e possui uma forte atua\u00e7\u00e3o, com 52 unidades de neg\u00f3cio \u2013 entre elas 40 lojas Fort Atacadista \u2013, s\u00e3o mais de 1.200 vagas dispon\u00edveis.<\/strong>  <\/p>\n\n\n\n

Podem participar pessoas com ou sem experi\u00eancia. Para concorrer a uma das vagas, basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista, Supermercados Comper, Farm\u00e1cia SempreFort ou Centro de Distribui\u00e7\u00e3o (Porto Belo\/SC) entre a pr\u00f3xima segunda-feira, dia 28 de abril, e o dia 3 de maio, das 8h \u00e0s 11h ou das 13h \u00e0s 17h, munido de documentos pessoais e curr\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel realizar o cadastro online, pelo link  https:\/\/grupopereira.pandape.infojobs.com.br<\/a>. As oportunidades s\u00e3o para diversos cargos em \u00e1reas operacionais e administrativas.<\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcios para os colaboradores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de oportunidade de recoloca\u00e7\u00e3o, os contratados ter\u00e3o acesso a um pacote completo de benef\u00edcios, que inclui:<\/p>\n\n\n\n

\u25cf        Seguro de vida<\/p>\n\n\n\n

\u25cf        Vale-transporte<\/p>\n\n\n\n

\u25cf        Alimenta\u00e7\u00e3o na empresa (caf\u00e9 da manh\u00e3, almo\u00e7o ou jantar)<\/p>\n\n\n\n

\u25cf        Conv\u00eanio com o Sesc e empresas parceiras nas \u00e1reas de lazer, educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade<\/p>\n\n\n\n

\u25cf        Empr\u00e9stimo consignado<\/p>\n\n\n\n

\u25cf        Descontos no Vuon Card (cart\u00e3o de cr\u00e9dito exclusivo para compras nas lojas do Grupo)<\/p>\n\n\n\n

\u25cf        Plano odontol\u00f3gico<\/p>\n\n\n\n

\u25cf        Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado)<\/p>\n\n\n\n

Segundo o \u00faltimo Censo Demogr\u00e1fico do IBGE, de 2022, a popula\u00e7\u00e3o com 60 anos ou mais no pa\u00eds \u00e9 de 32 milh\u00f5es de pessoas, representando 15,6% do total. Apesar disso, esse p\u00fablico ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho. A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experi\u00eancia, da maturidade e da dedica\u00e7\u00e3o desses profissionais. Atualmente, 16% do total de colaboradores do Grupo \u00e9 de pessoas 50+.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em Santa Catarina, atualmente, j\u00e1 s\u00e3o 1352 colaboradores 50+ nas lojas do Grupo Pereira, principalmente nas unidades da rede Fort Atacadista.<\/p>\n\n\n\n

O Grupo Pereira foi o primeiro varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios 50+. O objetivo do programa \u00e9 ajudar os candidatos a vagas de trabalho com mais de 50 anos a identificar empregadores comprometidos em consider\u00e1-los para um emprego adequado, livre de preconceito ou discrimina\u00e7\u00e3o de idade, e reconhecer as empresas que valorizam os 50+ por seu conhecimento, maturidade, confiabilidade e produtividade.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde 2023, promovemos uma semana exclusiva de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com 50 anos ou mais e tem sido um grande sucesso. Na ocasi\u00e3o, cerca de 400 pessoas se inscreveram, mais que o dobro da quantidade m\u00e9dia de candidatos em outros per\u00edodos do ano. E muitos candidatos que chegam \u00e0s nossas lojas contam que haviam sido rejeitados pelo mercado de trabalho por conta da sua idade. Aqui no Grupo Pereira temos o compromisso de incluir essas pessoas e criar oportunidades reais, para que essa parte significativa da popula\u00e7\u00e3o continue ativa e produtiva. Nossa Semana da Contrata\u00e7\u00e3o 50+ \u00e9 uma porta aberta para quem deseja come\u00e7ar no primeiro emprego nesta idade ou seguir contribuindo com o mercado de trabalho\u201d, completa Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gest\u00e3o do Grupo Pereira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Somente no estado de Santa Catarina s\u00e3o mais de 1.200 vagas abertas nas 52 unidades de neg\u00f3cio do grupo, incluindo oportunidades nas lojas Fort Atacadista, Comper e Farm\u00e1cia SempreFort; inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o v\u00e1lidas de 28 de abril a 3 de maio<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":2540,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[289],"tags":[81,211,232],"class_list":["post-2528","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-negocios","tag-emprego","tag-grupo-pereira","tag-oportunidade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2528"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2528\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}