{"id":3115,"date":"2025-06-18T08:41:08","date_gmt":"2025-06-18T11:41:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cidadenoar.com\/?p=3115"},"modified":"2025-07-26T17:41:53","modified_gmt":"2025-07-26T20:41:53","slug":"programa-imigrantes-e-refugiados-da-construtora-tenda-ja-emprega-mais-de-390-profissionais-nos-canteiros-de-obras-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/economia-negocios\/programa-imigrantes-e-refugiados-da-construtora-tenda-ja-emprega-mais-de-390-profissionais-nos-canteiros-de-obras-da-empresa\/","title":{"rendered":"Programa Imigrantes e Refugiados da Construtora Tenda j\u00e1 emprega mais de\u00a0390\u00a0profissionais nos canteiros de obras da empresa"},"content":{"rendered":"\n

Com cerca de 15% da for\u00e7a de trabalho nas obras composta por migrantes, companhia aposta em empregabilidade, inclus\u00e3o social e ganho de produtividade<\/em><\/p>\n\n\n\n

No m\u00eas em que se celebra o Dia Mundial do Refugiado (20 de junho), a Construtora Tenda, refer\u00eancia nacional em habita\u00e7\u00e3o popular, destaca os avan\u00e7os de seu programa de inclus\u00e3o profissional para migrantes e refugiados. Hoje, mais de 390 profissionais encontraram na empresa uma nova oportunidade de recome\u00e7o no Brasil, o que j\u00e1 totaliza cerca de 15% da for\u00e7a de opera\u00e7\u00f5es de obras.<\/p>\n\n\n\n

O Programa Imigrantes e Refugiados Tenda teve in\u00edcio em 2021 com foco na empregabilidade e, com ele, esses colaboradores recebem suporte da \u00e1rea de responsabilidade corporativa para adapta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do acompanhamento de uma assistente social para quest\u00f5es externas, como documenta\u00e7\u00e3o e acesso a servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMais do que um gesto de acolhimento, nosso programa representa uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas baseada em diversidade, inclus\u00e3o e resultados. Temos observado ganhos claros em produtividade e engajamento, al\u00e9m da constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais plural e humano\u201d, afirma Lucas Moura, gerente de Comunica\u00e7\u00e3o e Responsabilidade Corporativa da Construtora Tenda.<\/p>\n\n\n\n

Atualmente, os refugiados representam uma for\u00e7a relevante dentro da opera\u00e7\u00e3o de obras, atuando em canteiros nos estados <\/a>de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Bahia, Goi\u00e1s, Cear\u00e1 e Pernambuco. A maioria vem da Angola, seguida por Venezuela, al\u00e9m de Haiti, Cuba, Guin\u00e9-Bissau, entre outros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

Os colaboradores seguem uma trilha de desenvolvimento baseada em indicadores de desempenho, o que j\u00e1 permitiu a progress\u00e3o de diversos imigrantes. Dentro da jornada de crescimento, os profissionais podem evoluir para fun\u00e7\u00f5es como encarregado ou mestre de obras, sem a necessidade de uma prepara\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para esses cargos.<\/p>\n\n\n\n

Francisco Antonio Flores, imigrante que atua como mestre de acabamento na Tenda, comenta que, aproveitando as oportunidades disponibilizadas pela empresa, desenvolveu uma trilha de aperfei\u00e7oamento e crescimento profissional. \u201cComecei do zero. Me inscrevi em processos internos e fui crescendo, estudando, e a Companhia sempre acreditou em mim\u201d, finaliza.<\/p>\n\n\n\n

 Sobre a Tenda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Tenda (B3: TEND3) \u00e9 uma das principais construtoras do Brasil e est\u00e1 listada no Novo Mercado, o mais alto n\u00edvel de governan\u00e7a corporativa da B3. Atua em dez regi\u00f5es metropolitanas do Brasil, com empreendimentos voltados para as faixas 1, 2 e 3 do Programa Minha Casa Minha Vida e maior foco nas faixas 1 e 2. Ao longo de sua bem-sucedida trajet\u00f3ria, a companhia j\u00e1 propiciou a mais de 180 mil fam\u00edlias a conquista da casa pr\u00f3pria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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