{"id":5228,"date":"2025-08-29T09:00:55","date_gmt":"2025-08-29T12:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/cidadenoar.com\/?p=5228"},"modified":"2025-08-29T09:01:24","modified_gmt":"2025-08-29T12:01:24","slug":"estao-fazendo-pressao-para-eu-pedir-as-contas-e-agora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/opiniao\/estao-fazendo-pressao-para-eu-pedir-as-contas-e-agora\/","title":{"rendered":"Est\u00e3o fazendo press\u00e3o para eu pedir as contas: e agora?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Infelizmente, \u00e9 cada vez mais comum ouvir relatos de trabalhadores que sofrem <strong><a href=\"https:\/\/youtu.be\/t-z5WUswUYQ\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/youtu.be\/t-z5WUswUYQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">press\u00e3o psicol\u00f3gica no ambiente de trabalho<\/a><\/strong> para pedirem demiss\u00e3o. Pr\u00e1tica essa que, al\u00e9m de injusta, pode configurar <strong><a href=\"https:\/\/youtu.be\/t-z5WUswUYQ\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/youtu.be\/t-z5WUswUYQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ass\u00e9dio moral<\/a><\/strong> e trazer s\u00e9rias consequ\u00eancias emocionais e profissionais para o empregado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que est\u00e1 acontecendo?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitas empresas, ao inv\u00e9s de arcarem com as verbas rescis\u00f3rias de uma demiss\u00e3o sem justa causa, <strong><a href=\"https:\/\/youtu.be\/t-z5WUswUYQ\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/youtu.be\/t-z5WUswUYQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pressionam o trabalhador para que ele pr\u00f3prio pe\u00e7a as contas<\/a><\/strong> (pe\u00e7a demiss\u00e3o). Assim, o empregado abre m\u00e3o de direitos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Multa de 40% sobre o FGTS;<\/li>\n\n\n\n<li>Saque integral do FGTS;<\/li>\n\n\n\n<li>Direito ao seguro-desemprego;<\/li>\n\n\n\n<li>Aviso pr\u00e9vio indenizado, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Isso \u00e9 legal?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o! Qualquer tipo de <strong><a href=\"https:\/\/youtu.be\/t-z5WUswUYQ\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/youtu.be\/t-z5WUswUYQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">coer\u00e7\u00e3o, amea\u00e7a ou persegui\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> que force o trabalhador a pedir demiss\u00e3o configura ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho, entre outros, que poder\u00e1 levar a rescis\u00e3o indireta &#8211; isto \u00e9, voc\u00ea pode sair da empresa com todos os seus direitos garantidos, e ainda pode gerar indeniza\u00e7\u00e3o. O empregado tem o direito de trabalhar em um ambiente saud\u00e1vel, livre de humilha\u00e7\u00f5es e intimida\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que fazer nesses casos?<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Documente tudo<\/strong>: guarde mensagens, e-mails, \u00e1udios ou testemunhas que comprovem a press\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e3o pe\u00e7a demiss\u00e3o sob press\u00e3o<\/strong>: isso pode comprometer seus direitos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Procure o RH ou superiores de confian\u00e7a<\/strong>: tente resolver internamente antes de medidas mais dr\u00e1sticas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Busque orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica<\/strong>: um advogado trabalhista pode avaliar a situa\u00e7\u00e3o e propor a\u00e7\u00f5es cab\u00edveis, como a rescis\u00e3o indireta do contrato.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Denuncie<\/strong>: casos graves podem ser levados ao sindicato da categoria ou ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aten\u00e7\u00e3o trabalhador!<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ningu\u00e9m deve aceitar ser pressionado a abrir m\u00e3o dos seus direitos. O trabalhador merece respeito, dignidade e reconhecimento. Se voc\u00ea est\u00e1 passando por isso, lembre-se: <strong>n\u00e3o est\u00e1 sozinho e a lei est\u00e1 do seu lado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ficou com d\u00favidas? Quer entender mais sobre seus direitos no trabalho?<\/strong><br>Me acompanhe no Instagram \u2013 l\u00e1 o Direito \u00e9 direto, sem enrola\u00e7\u00e3o e do jeito que voc\u00ea entende!\u00a0<a href=\"http:\/\/instagram.com\/geovani.menezes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@geovani.menezes<\/a>\u00a0(clique para seguir o autor no instagram).<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author wp-duotone-unset-1\"><div class=\"wp-block-post-author__avatar\"><img decoding=\"async\" alt=\"Avatar photo\" src=\"http:\/\/cidadenoar.com\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2025\/04\/cropped-geov-48x48.jpeg\" srcset=\"http:\/\/cidadenoar.com\/wp-content\/uploads\/sites\/22\/2025\/04\/cropped-geov-96x96.jpeg 2x\" class=\"avatar avatar-48 photo\" height=\"48\" width=\"48\" title=\"\"><\/div><div class=\"wp-block-post-author__content\"><p class=\"wp-block-post-author__byline\"><strong>Geovani Menezes \u00e9 advogado, atuando em causas trabalhistas e c\u00edveis. Geovani tamb\u00e9m \u00e9 mestrando em Ci\u00eancias Jur\u00eddicas e Bacharel em Direito pela Universidade Cesumar &#8211; UniCesumar (Campus Maring\u00e1\/PR), sendo bolsista do Programa de Suporte \u00e0 P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o de Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Particulares (PROSUP\/CAPES). P\u00f3s graduando em Direito Notarial e Registral pelo Centro Universit\u00e1rio Cidade Verde &#8211; UniCV (Maring\u00e1\/PR). Pesquisador vinculado \u00e0 CAPES, ICETI, CNPq e FA. desenvolve pesquisas em direito com enfoque nas \u00e1reas de direitos da personalidade, desjudicializa\u00e7\u00e3o e acesso \u00e0 justi\u00e7a.<br><br>Geovani \u00e9 o mais novo colunista do portal CidadeNoAr.com, autor da coluna Direito Notarial e Registral, na qual aborda temas relacionados aos cart\u00f3rios, direitos da personalidade e \u00e0 fun\u00e7\u00e3o cidad\u00e3 do extrajudicial.<br>Contato: geovani_menezes@hotmail.com.br.\u00a0<\/strong><\/p><p class=\"wp-block-post-author__name\">Geovani Menezes<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Outros artigos do autor:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cidadenoar.com\/geral\/trabalhador-rural-conheca-seus-direitos-e-fuja-de-pagamentos-por-fora\/\">Trabalhador Rural Conhe\u00e7a Seus Direitos e Fuja de Pagamentos \u201cPor Fora\u201d<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cidadenoar.com\/geral\/primeiro-a-gente-ve-se-da-certo-depois-eu-te-registro\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/cidadenoar.com\/geral\/primeiro-a-gente-ve-se-da-certo-depois-eu-te-registro\/\">Primeiro a gente v\u00ea se d\u00e1 certo, depois eu te registro<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cidadenoar.com\/geral\/o-que-fazer-quando-o-patrao-atrasa-o-salario\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/cidadenoar.com\/geral\/o-que-fazer-quando-o-patrao-atrasa-o-salario\/\">O que fazer quando o patr\u00e3o atrasa o sal\u00e1rio?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cidadenoar.com\/economia-negocios\/aviso-previo-cumprido-em-casa-sera-que-vale-mesmo-a-pena\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/cidadenoar.com\/economia-negocios\/aviso-previo-cumprido-em-casa-sera-que-vale-mesmo-a-pena\/\">Aviso pr\u00e9vio cumprido em casa: ser\u00e1 que vale mesmo a pena?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/cidadenoar.com\/2025\/06\/10\/humilhacoes-no-trabalho-nao-sao-normais-como-se-proteger\/\">Humilha\u00e7\u00f5es no trabalho n\u00e3o s\u00e3o normais: Como se proteger?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cidadenoar.com\/2025\/05\/26\/patrao-pisou-na-bola-e-nao-depositou-seu-fgts-leia-aqui\/\"><strong>Patr\u00e3o pisou na bola e n\u00e3o depositou seu FGTS? Leia aqui.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/cidadenoar.com\/2025\/05\/14\/trabalhador-rural-ta-pegando-no-pesado-sem-registro\/\">Trabalhador rural, t\u00e1 pegando no pesado sem registro?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/cidadenoar.com\/2025\/04\/25\/foi-demitido-saiba-seus-direitos-ou-se-cabe-indenizacao\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/cidadenoar.com\/2025\/04\/25\/foi-demitido-saiba-seus-direitos-ou-se-cabe-indenizacao\/\"><strong>FOI DEMITIDO? SAIBA SEUS DIREITOS \u2013 OU SE CABE INDENIZA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/cidadenoar.com\/2025\/04\/15\/posso-mudar-de-nome-so-porque-nao-gosto-o-caso-de-reinalda\/\">Posso mudar de nome s\u00f3 porque n\u00e3o gosto? O caso de REINALDA<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A press\u00e3o para pedir demiss\u00e3o pode caracterizar ass\u00e9dio moral, retirar direitos trabalhistas e at\u00e9 gerar indeniza\u00e7\u00e3o. Saiba como agir diante dessa situa\u00e7\u00e3o e quais medidas a lei garante ao trabalhador.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":5230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,289,10],"tags":[334,544,270,406,214],"class_list":["post-5228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","category-economia-negocios","category-opiniao","tag-advogado-responde","tag-advogado-trabalhista","tag-direito","tag-direito-do-trabalhador","tag-direito-do-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5228"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5354,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5228\/revisions\/5354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}