No caso do Bonner<\/h3>\n\n\n\n
Bonner n\u00e3o foi demitido<\/strong>. Ele apenas deixou o posto no telejornal e continuar\u00e1 trabalhando em outro setor da emissora. Se Bonner sa\u00edsse<\/strong> da Globo<\/strong> agora, por demiss\u00e3o sem justa causa<\/strong>, ap\u00f3s quase 40 anos, teria direito ao saldo do FGTS<\/strong> e \u00e0 multa rescis\u00f3ria de 40%<\/strong>, e os valores, segundo estimativas, chegariam facilmente \u00e0 casa das dezenas de milh\u00f5es de reais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n O c\u00e1lculo parte da regra b\u00e1sica:<\/p>\n\n\n\n Com base em sal\u00e1rios menores no in\u00edcio e valores muito maiores nos \u00faltimos anos, a simula\u00e7\u00e3o apontou que Bonner poderia ter cerca de R$ 17 milh\u00f5es em saldo de FGTS<\/strong>. Com a multa de 40%, o valor total ultrapassaria os R$ 23 milh\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Tudo bem, voc\u00ea n\u00e3o tem o sal\u00e1rio do Bonner – nem eu. Mas a regra vale para todo trabalhador com carteira assinada<\/strong>. O que muda \u00e9 a propor\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Se voc\u00ea for demitido sem justa causa:<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 se for pedido de demiss\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 multa de 40% e o saldo do FGTS fica retido, s\u00f3 podendo ser sacado em hip\u00f3teses legais espec\u00edficas (aposentadoria, compra da casa pr\u00f3pria, doen\u00e7a grave, saque-anivers\u00e1rio, etc.).<\/p>\n\n\n\n Ou seja: voc\u00ea pode at\u00e9 n\u00e3o ter o sal\u00e1rio milion\u00e1rio do Bonner, mas a regra vale para qualquer trabalhador com carteira assinada. A diferen\u00e7a \u00e9 que s\u00f3 h\u00e1 saque + multa quando h\u00e1 fim do contrato por demiss\u00e3o sem justa causa.<\/p>\n\n\n\n Por isso, \u00e9 importante acompanhar o extrato do seu FGTS no app da Caixa ou diretamente em uma ag\u00eancia. L\u00e1 voc\u00ea consegue ver se a empresa est\u00e1 depositando corretamente e quanto j\u00e1 acumulou.<\/p>\n\n\n\n o caso do Bonner serve como exemplo de como o FGTS funciona na pr\u00e1tica. O valor n\u00e3o \u00e9 o mesmo, mas o direito \u00e9 exatamente igual para qualquer trabalhador.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n
Por isso, n\u00e3o h\u00e1 saque do FGTS, nem multa de 40%. O contrato de trabalho segue ativo e os dep\u00f3sitos continuam sendo feitos mensalmente. No entanto, agora, em fun\u00e7\u00e3o e valores diferentes.<\/p>\n\n\n\nA simula\u00e7\u00e3o feita<\/h3>\n\n\n\n
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T\u00e1, mas e voc\u00ea?<\/h3>\n\n\n\n
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