{"id":605,"date":"2023-09-16T00:00:44","date_gmt":"2023-09-16T03:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/sosnoticias.com.br\/noticia\/5692\/empresas-familiares-10-passos-para-garantir-a-longevidade-da-sua-empresa"},"modified":"2024-12-04T20:11:52","modified_gmt":"2024-12-04T23:11:52","slug":"empresas-familiares-10-passos-para-garantir-a-longevidade-da-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/brasil\/empresas-familiares-10-passos-para-garantir-a-longevidade-da-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Empresas familiares: 10 passos para garantir a longevidade da sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><small id=\"v_data\">15\/09\/2023 \u00e0s 14h48min &#8211; Atualizada em 16\/09\/2023 \u00e0s 00h00min<\/small><\/p>\n<h4>De acordo com o IBGE, as empresas familiares representam 90% do total de empresas no Brasil e s\u00e3o respons\u00e1veis por cerca de 60% dos empregos formais do pa\u00eds<\/h4>\n<p>IEME Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n<div id=\"texto_release_format\">\n<div class=\"boxhtml_full\"><i>Divulga\u00e7\u00e3o<\/i><\/div>\n<p>De acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), as empresas familiares representam a maioria dos neg\u00f3cios no Brasil. Mas, apenas 15% dessas empresas conseguem chegar at\u00e9 a quarta gera\u00e7\u00e3o. Diante deste cen\u00e1rio, como assegurar a longevidade dos neg\u00f3cios familiares? A<a href=\"https:\/\/gonext.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> GoNext<\/a>, consultoria especializada em Governan\u00e7a e Sucess\u00e3o em empresas familiares e com mais de 20 anos de mercado, preparou 10 passos para que as fam\u00edlias empres\u00e1rias passem pelo processo de sucess\u00e3o com mais tranquilidade:<\/p>\n<ul>\n<li>Fique atento a todas as dimens\u00f5es que envolve uma empresa familiar. Membros de fam\u00edlias empres\u00e1rias precisam administrar quatro dimens\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es: a dimens\u00e3o familiar, a dimens\u00e3o da gest\u00e3o, a dimens\u00e3o societ\u00e1ria e a dimens\u00e3o da governan\u00e7a. \u00c9 por meio da dimens\u00e3o da governan\u00e7a que as fam\u00edlias estabelecem os limites e as regras da gest\u00e3o empresarial.<\/li>\n<li>Capacite as novas gera\u00e7\u00f5es &#8211; a gest\u00e3o das gera\u00e7\u00f5es \u00e9 importante para desenvolver e acompanhar o amadurecimento dos Herdeiros e Sucessores que podem ocupar postos de comando no neg\u00f3cio. \u00c9 muito importante que esse passo esteja alinhado \u00e0s expectativas dos familiares que v\u00e3o se envolver diretamente na empresa.<\/li>\n<li>Separe a gest\u00e3o do patrim\u00f4nio, da empresa e da fam\u00edlia.<\/li>\n<li>Prepare o sucedido para as novas fun\u00e7\u00f5es que ele ir\u00e1 assumir. Encontrar o local adequado dentro da estrutura organizacional \u00e9 fundamental. Tornar-se presidente do Conselho geralmente \u00e9 a alternativa mais acertada para o sucedido.<\/li>\n<li>Fa\u00e7a o Planejamento Estrat\u00e9gico Familiar e o Planejamento Estrat\u00e9gico Empresarial. Esses planejamentos estruturam e organizam os objetivos familiares e empresariais com olhar para o curto, m\u00e9dio e longo prazo.<\/li>\n<li>Equilibre as expectativas e papeis e interesses do sucessor e do sucedido. O objetivo \u00e9 que ao longo do processo a empresa fique mais pr\u00f3xima do sucedido.<\/li>\n<li>Administre a liquidez da empresa para fazer frente \u00e0s expectativas financeiras da fam\u00edlia.<\/li>\n<li>Crie estruturas de conselhos: o Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o, que trata do escopo da empresa, Conselho de Fam\u00edlia que foca nos interesses dos familiares que det\u00eam o controle da empresa, Conselho de S\u00f3cios que trata exclusivamente dos assuntos relacionados ao patrim\u00f4nio da empresa e o Conselho de Herdeiros que tem por objetivo integrar as gera\u00e7\u00f5es de futuros s\u00f3cios.<\/li>\n<li>Defina e prepare o sucessor: \u00e9 essencial que o sucessor esteja preparado para assumir a gest\u00e3o dos neg\u00f3cios. Portanto, forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o s\u00e3o imprescind\u00edveis para que o processo de sucess\u00e3o possa seguir.<\/li>\n<li>Saber identificar o fim de um ciclo empresarial e o momento certo de vender a empresa tamb\u00e9m faz parte de um processo sucess\u00f3rio. Por isso \u00e9 importante visualizar novos projetos que os familiares gostariam de desenvolver com a venda da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u201cAs empresas familiares precisam equilibrar os interesses da empresa e as expectativas da fam\u00edlia. Pr\u00e1ticas de governan\u00e7a bem definidas ajudam a preservar a organiza\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m servem para orientar a fam\u00edlia empres\u00e1ria no longo prazo\u201d<\/em>, afirma Arnaldo Rebello, consultor s\u00eanior da <a href=\"https:\/\/gonext.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GoNext<\/a>.<br \/>\n<strong>Sobre a GoNext<\/strong><br \/>\n<strong>\u00a0<\/strong><em>A <a href=\"https:\/\/gonext.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GoNext<\/a> \u00e9 uma consultoria especializada na implanta\u00e7\u00e3o do sistema de governan\u00e7a corporativa e sucess\u00e3o em empresas familiares, que atua no mercado h\u00e1 mais de vinte anos, com uma metodologia exclusiva, elaborada a partir da experi\u00eancia adquirida em mais de 200 projetos atendidos no Brasil e nos EUA. <\/em><br \/>\n<em>A equipe de consultores desenvolve planejamento personalizado, de forma integrada aos objetivos e necessidades empresariais e familiares de cada cliente. A GoNext\u00a0foi fundada pelo empres\u00e1rio Eduardo Jos\u00e9 Val\u00e9rio, que tem mais de 25 anos de experi\u00eancia como executivo, tendo atuado como C-Level\u00a0de grandes companhias brasileiras.\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/gonext.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>https:\/\/gonext.com.br\/\u00a0<\/em><\/a><\/p>\n<p>Este conte\u00fado foi distribu\u00eddo pela plataforma SALA DA NOT\u00cdCIA e elaborado\/criado pelo Assessor(a):<br \/>\nU | U<br \/>\nU<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/sosnoticias.cidadenoar.com.br\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2024\/12\/empresas-familiares-10-passos-para-garantir-a-longevidade-da-sua-empresa.jpg\" alt=\"\" title=\"\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>15\/09\/2023 \u00e0s 14h48min &#8211; Atualizada em 16\/09\/2023 \u00e0s 00h00min De acordo com o IBGE, as empresas familiares representam 90% do total de empresas no Brasil e s\u00e3o respons\u00e1veis por cerca de 60% dos empregos formais do pa\u00eds IEME Comunica\u00e7\u00e3o Divulga\u00e7\u00e3o De acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), as empresas familiares&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-605","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-brasil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=605"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/605\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cidadenoar.com\/global\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}