Lideranças compassivas estão entre as tendências para o universo corporativo

Somos Newa

Assim como as organizações hoje se esforçam para estarem mais conscientes em relação ao seu papel na sociedade, os gestores também estão mergulhando em novos processos e aderindo mudanças na forma como conduzem a gestão de pessoas. Um exemplo disso é o desenvolvimento de lideranças compassivas, tema que está entre as tendências para o mundo corporativo neste ano. 

“Desenvolver lideranças com um olhar atento para o time traz benefícios não apenas para a equipe, mas para a cultura organizacional como um todo. Mais do que nunca, precisamos promover ambientes psicologicamente seguros e saudáveis para os colaboradores”, explica Carine Roos, CEO e fundadora da Newa, empresa de consultoria em Diversidade, Inclusão e Saúde Emocional para as organizações.

Para a especialista, o adoecimento dos colaboradores em razão da saúde mental foi o que trouxe o alerta para as empresas apostarem em novos formatos de gestão de pessoas. “Com a chegada da pandemia e a necessidade forçada de adaptação ao novo momento, milhares de pessoas se viram impactadas emocionalmente, o que ampliou o debate sobre o tema. A saúde mental dentro das organizações está deixando de ser vista como um  tabu e hoje as lideranças possuem mais acesso à capacitações  para oferecer acolhimento genuíno para as suas pessoas colaboradoras”, argumenta.

O desenvolvimento de lideranças compassivas, segundo Carine, é uma tendência que veio para ficar. “Gerir com amor, zelo e cuidado é o que vai diferenciar a gestão de pessoas no futuro e auxiliar as empresas a reterem talentos. Afinal, quando se tem um ambiente saudável, as pessoas se sentem mais seguras e felizes para trabalharem”, finaliza a CEO. 

SOBRE A NEWA:

A Newa é uma empresa de impacto social que atua no desenvolvimento de organizações baseadas na construção do diálogo, na colaboração e no respeito. A startup valoriza as diferenças e age em prol da diversidade e do bem-estar genuíno. Desde a sua fundação, a Newa atua no desenvolvimento de lideranças compassivas, que atuem na construção de ambientes mais inclusivos e psicologicamente seguros a partir do florescimento humano. A empresa aposta em lideranças focadas no coletivo, na colaboração, na abundância e compaixão, valores que considera essenciais para a construção de uma sociedade mais justa e com mais equidade.