11/04/2019 às 19h00min - Atualizada em 12/04/2019 às 01h12min

MPD apresenta projeto “Nossa Gente” como referência em RH

Ações em prol dos colaboradores da companhia torna a empresa uma das melhores para trabalhar e já foram reconhecidas pelo Prêmio Master Imobiliário

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Ações em prol dos colaboradores da companhia torna a empresa uma das melhores para trabalhar e já foram reconhecidas pelo Prêmio Master Imobiliário

Com toda a estratégia empresarial ligada à atuação da área de recursos humanos, a MPD Engenharia possui o Projeto Nossa Gente, que engloba todas as práticas realizadas com foco em seus colaboradores para atrair e reter talentos que reflitam os valores da companhia. Recentemente, a iniciativa recebeu o Prêmio Master Imobiliário na categoria Gestão de Recursos Humanos.

Totalmente alinhado com a valorização dos seus times, o projeto é pautado em três grandes pilares de atuação: inserção social, resgate da cidadania e desenvolvimento profissional; qualidade de vida, inovação, segurança e saúde; e melhora da comunicação interna e padronização da informação.

Cada um dos pilares apresenta um conjunto de atividades que é totalmente destinado aos colaboradores. O primeiro é focado no desenvolvimento dos funcionários, para isso, oferece alfabetização tradicional e digital, coaching, programa de trainee, além de subsidiar 100% dos cursos de especialização profissional, parcerias com instituições de ensino, recrutamento interno, entre outros.

O zelo pelos funcionários é o objetivo do segundo pilar. Neles, estão presentes as atividades de DDSS, que são Diálogos Diários de Saúde e Segurança, Semanas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPATs), espaço de lazer e descompressão nas obras e escritórios, check-ups e exames preventivos, entre outras ações.

Já o terceiro pilar é direcionado especialmente para a comunicação com os colaboradores. Entre as ações estão o programa de integração, o próprio comitê de RH, palestras internas, e todas as demais ferramentas de comunicação interna, como mural, intranet e caixas de sugestões. Tudo pensado para garantir o alinhamento do discurso e a disseminação de informações a fim de obter sintonia e engajamento entre as equipes.

“O projeto Nossa Gente foi criado para valorizar e respeitar nossos funcionários que certamente, são o maior ativo da MPD Engenharia. A desigualdade no setor é grande, com perfis e realidades totalmente diferentes, todos em busca de crescimento pessoal. Baseada nessa diversidade de realidades, desenvolvemos esse importante trabalho de valorização da história, do ideal e dos sonhos de cada um de nossos colaboradores”, comenta a diretora de RH da MPD Engenharia, Lúcia Meili.

A empresa atua há 36 anos na construção de indústrias, hospitais, universidades, galpões de logísticas, shopping centers e na incorporação de apartamentos e escritórios de médio e alto padrão.

 “O Projeto Nossa Gente é um dos mais relevantes para a MPD. Para nós, é fundamental cuidar de quem faz parte do nosso time. Acreditamos que uma equipe valorizada e respeitada trabalha mais motivada e comprometida. Esse é o nosso compromisso”, comenta Mauro Dottori, presidente da MPD Engenharia.

 



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