Saiba como verificar seus depósitos, quanto a empresa deve pagar todos os meses e o que fazer se o FGTS não estiver sendo recolhido corretamente.
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito fundamental de todo trabalhador com carteira assinada. Ele funciona como uma espécie de poupança obrigatória, criada para garantir segurança financeira em momentos importantes – como uma demissão sem justa causa, a compra da casa própria, aposentadoria ou diagnóstico de doenças graves.
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Quero fazer parte!O valor é pago pela empresa, e não pode ser descontado do seu salário! Os depósitos são realizados em uma conta vinculada ao nome do empregado, junto à Caixa Econômica Federal, e podem ser verificados pelo aplicativo “MEU FGTS”.
Mas, afinal, quanto a empresa deve depositar?
Todos os meses, o empregador é obrigado a recolher 8% do salário bruto do funcionário e depositá-lo na sua conta vinculada.
Por exemplo… se você recebe R$2.000,00 por mês, a empresa deve depositar R$ 160,00 (8% do seu salário) na sua conta do FGTS, e os valores vão se acumulando mês a mês.
Com o passar do tempo, esse fundo pode representar um valor importante – tanto como reserva de emergência, quanto como direito trabalhista em situações específicas.
E se a empresa não estiver depositando o FGTS?
Infelizmente, isso é mais comum do que parece.
Se o empregador deixa de recolher o FGTS, ou faz depósitos a menor, está cometendo uma falta grave.
Nesse caso, o trabalhador pode:
- Cobrar judicialmente os valores devidos, com juros e correção monetária;
- E, em casos mais sérios, encerrar o contrato de trabalho por rescisão indireta – uma espécie de “justa causa do patrão”.
A rescisão indireta acontece quando a empresa descumpre obrigações legais, como o não pagamento de salários, assédio, ou – como neste caso – falta de depósitos do FGTS.
Nessa situação, é o trabalhador quem pede o fim do vínculo, mas mantém o direito a receber todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Nesse caso, o empregado receberá:
- Aviso-prévio indenizado;
- Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3;
- 13º salário;
- Direito ao seguro-desemprego (se preencher os requisitos); e
- Saque do saldo total do FGTS + multa de 40%;
Como saber se a empresa está depositando corretamente:
1️⃣ Baixe o aplicativo “Meu FGTS” (gratuito) e consulte os depósitos mensais.
2️⃣ Guarde os extratos e comprovantes.
3️⃣ Converse com o empregador caso identifique irregularidades – às vezes, um erro administrativo pode ser corrigido rapidamente.
4️⃣ Procure orientação jurídica especializada se o problema persistir. Um advogado poderá avaliar o caso e buscar as medidas legais cabíveis.
Por que é importante acompanhar o FGTS?
O FGTS é seu patrimônio. Ele foi criado para garantir segurança em momentos delicados e pode representar um valor significativo ao longo dos anos.
Muitos trabalhadores só descobrem que os depósitos não foram feitos quando precisam sacar o benefício – e acabam tendo de recorrer à Justiça para reaver o que é seu por direito.
Por isso, acompanhar os depósitos regularmente é a melhor forma de se proteger.
📌 No meu perfil do Instagram, compartilho conteúdos jurídicos de forma simples e acessível, ajudando trabalhadores a entenderem melhor seus direitos – veja aqui.
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