Seus Direitos no Trabalho Remoto
O home office também exige atenção aos direitos e às obrigações previstos na legislação trabalhista. Confira alguns pontos importantes sobre o tema.
O home office também exige atenção aos direitos e às obrigações previstos na legislação trabalhista. Confira alguns pontos importantes sobre o tema.
Faltar ao trabalho sem apresentar justificativa é mais comum do que se imagina, um imprevisto, um esquecimento, um problema que não foi comunicado a tempo. No entanto, muitos trabalhadores não sabem exatamente quais são as consequências legais dessas ausências injustificadas e como elas impactam seus direitos. Hoje vamos falar sobre isso.
No Brasil, todo trabalhador contratado por uma empresa, seja ela urbana ou rural, deve ser registrado em Carteira de Trabalho (CTPS) desde o primeiro dia de serviço prestado. O registro formaliza a relação de emprego e garante ao empregado todos os direitos previstos na legislação trabalhista.
Bataguassu oficializa o Dia Municipal do DeMolay e reconhece a atuação cidadã dos jovens Guardiões das Sete Virtudes.
Perder o acesso ao Instagram pode interromper seu trabalho, sua comunicação e até sua renda.
Casos de contas hackeadas têm aumentado, e muitos usuários não sabem quais medidas adotar.
Este artigo explica, de forma clara, como agir desde os primeiros minutos da invasão.
E também quais são os seus direitos quando a plataforma falha na recuperação.
Muitas pessoas descobrem que o nome foi incluído em cadastros de inadimplentes sem sequer terem feito a dívida. Isso pode acontecer por erro administrativo, cobrança indevida, fraudes ou falhas de comunicação entre empresas e consumidores. Descubra o que fazer!
O artigo discute a responsabilidade do empregador em casos de acidente de trabalho, destacando o dever legal de garantir condições seguras e o direito do trabalhador à proteção e à reparação.
Sofrer um acidente no ambiente de trabalho ou durante o exercício da função é uma situação que pode gerar insegurança e dúvidas sobre o que fazer e quais direitos o trabalhador possui. A boa notícia é que a legislação brasileira oferece garantias específicas para proteger o empregado nessas situações.
Diferente das demais formas de rescisão, esse tipo de demissão retira uma série de direitos do trabalhador e pode gerar impacto direto em sua vida profissional e reputação. Entenda a Demissão por Justa Causa
Você já comprou um produto, usou por meses e, quando a garantia acabou, ele simplesmente parou de funcionar? Então leia esse artigo!