Cultura e Negócios – Entenda a importância

Dentre todas as importantes variáveis existentes, se encontra a construção de uma cultura forte e bem definida dentro do ambiente organizacional.

Essa será responsável por refletir o tom de valores e crenças a serem seguidas pelos colaboradores e que mais tarde, também, serão percebidas pelos consumidores gerando identificação.

Mas você sabe, efetivamente, qual a importância de uma cultura para um negócio de sucesso?
Caso tenha respondido não, fique tranquila(o).

Se você está à procura de uma agência de comunicação, saiba que este site fornecerá tudo o que você precisa saber sobre como os especialistas em comunicação podem ajudá-lo a atingir suas metas de negócios.

Para saber mais sobre como os negócios e a cultura interagem, confira o Portal Cultura e Negócios.
Quer saber mais a respeito? Confira abaixo:

Afinal, as empresas são criadas para resolver problemas e atender às necessidades de uma sociedade.

A cultura dita quais são essas necessidades e como elas devem ser atendidas. Também determina o que as pessoas estão dispostas a pagar por bens e serviços.

Simplificando, a cultura influencia a demanda no mercado. Mas com a globalização e os avanços tecnológicos, essa relação entre cultura e negócios está mais complicada do que nunca.

Consumidores em diferentes países querem coisas diferentes de sua experiência de compra; as marcas globais precisam levar isso em consideração ao comercializar produtos em todo o mundo, se quiserem que eles tenham sucesso.

Ao mesmo tempo, os valores culturais tradicionais estão mudando em muitas sociedades à medida que as novas gerações atingem a maioridade.

Com prioridades diferentes da geração de seus pais ou de outras culturas ao seu redor.

Por exemplo, enquanto as gerações mais velhas podem valorizar empregos estáveis ​​em vez de inovação, os millennials preferem encontrar empresas onde possam ter oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Essas diferenças geracionais podem ter enormes implicações na maneira como as empresas operam, bem como em seu sucesso.

A pergunta a se fazer é: o que você prioriza? Você segue as preferências de sua própria cultura ou se adapta às de outra?

Para saber mais sobre como cultura e negócios podem ser combinados para criar a parceria perfeita para agências de comunicação, confira nossas informações a seguir.

Aqui estão apenas algumas das razões pelas quais uma empresa deve considerar o branding cultural na construção de sua marca:

Também pode ajudar na tomada de decisões, pois os funcionários estarão mais propensos a fazer escolhas alinhadas aos valores da empresa.

A cultura também pode ajudar a criar um ambiente de trabalho positivo, pois os funcionários se sentem mais conectados entre si e com a organização.

Por fim, uma identidade cultural forte pode atrair clientes e investidores que compartilham os mesmos valores.

Ao fazer isso, as empresas podem ajudar a criar uma sociedade mais tolerante e compreensiva.

Além disso, as empresas podem se beneficiar da maior conscientização e diversidade cultural conquistando novos clientes e melhorando seus resultados.

Cultura e negócios estão, portanto, interconectados, cada um influenciando o outro.

Para ilustrar esse ponto, analisamos duas grandes empresas que usaram com sucesso a cultura para promover suas marcas.

Primeiro o McDonald’s, que confiou na linguagem e imagens maori para se conectar com os habitantes locais.

Em 2011, o McDonald’s introduziu a linha McRae’s Bakery de pães de café da manhã tradicionais da Nova Zelândia como parte de seu menu de café da manhã McCafé.

O lançamento foi programado para o Dia de Waitangi – um feriado nacional que celebra a assinatura do Tratado de Waitangi em 1840 – e coincidiu com a Semana da Língua Maori.

Em segundo lugar, a Disney também promoveu suas marcas por meio da conexão cultural – neste caso, recorrendo ao folclore e à música brasileira para seu filme de animação A Caixinha de Surpresas (1944).

O filme apresenta canções populares como Ay Papá! Ai Mama!