Faltar ao trabalho sem apresentar justificativa é mais comum do que se imagina, um imprevisto, um esquecimento, um problema que não foi comunicado a tempo. No entanto, muitos trabalhadores não sabem exatamente quais são as consequências legais dessas ausências injustificadas e como elas impactam seus direitos. Hoje vamos falar sobre isso.
Perder o acesso ao Instagram pode interromper seu trabalho, sua comunicação e até sua renda.
Casos de contas hackeadas têm aumentado, e muitos usuários não sabem quais medidas adotar.
Este artigo explica, de forma clara, como agir desde os primeiros minutos da invasão.
E também quais são os seus direitos quando a plataforma falha na recuperação.
Muitas pessoas descobrem que o nome foi incluído em cadastros de inadimplentes sem sequer terem feito a dívida. Isso pode acontecer por erro administrativo, cobrança indevida, fraudes ou falhas de comunicação entre empresas e consumidores. Descubra o que fazer!
O artigo discute a responsabilidade do empregador em casos de acidente de trabalho, destacando o dever legal de garantir condições seguras e o direito do trabalhador à proteção e à reparação.
Sofrer um acidente no ambiente de trabalho ou durante o exercício da função é uma situação que pode gerar insegurança e dúvidas sobre o que fazer e quais direitos o trabalhador possui. A boa notícia é que a legislação brasileira oferece garantias específicas para proteger o empregado nessas situações.
Diferente das demais formas de rescisão, esse tipo de demissão retira uma série de direitos do trabalhador e pode gerar impacto direto em sua vida profissional e reputação. Entenda a Demissão por Justa Causa
Você já comprou um produto, usou por meses e, quando a garantia acabou, ele simplesmente parou de funcionar? Então leia esse artigo!
Este artigo responde, de forma leve e provocante, às perguntas mais comuns sobre o valor dos honorários advocatícios, a cobrança de consultas e o real custo de buscar ajuda jurídica. Uma reflexão para quem acredita que contratar um advogado é caro, sem perceber quanto custa não ter um.
O direito às férias é uma das garantias mais importantes do trabalhador. Após 12 meses de vínculo na mesma empresa, surge o período aquisitivo que assegura 30 dias de descanso, fracionáveis em até três períodos. Além do tempo livre, a lei prevê pagamento do salário acrescido de 1/3 constitucional, antecipado dois dias antes do início das férias. Mesmo em caso de rescisão, há direito a férias proporcionais. Descumprida a norma, o empregador responde com indenização e pagamento em dobro.
O texto apresenta o que é o usucapião, seus principais requisitos, limites e modalidades. Explica como a posse contínua e pacífica pode se transformar em propriedade e orienta sobre os caminhos possíveis para dar entrada no processo, seja pela via judicial ou em cartório.
